Specjalista ds. umów
Miejsce pracy
Końskie
Podstawowe obowiązki
- opracowywanie i weryfikacja umów handlowych i podwykonawczych,
- korespondencja i negocjacje w zakresie umów,
- ocena ryzyka umów i proponowanie adekwatnych rozwiązań,
- zbieranie dokumentacji i informacji związanych z umowami,
- współpraca z innymi działami oraz klientami mająca na celu usprawnienie procesu przygotowania umów i obiegu dokumentacji,
- monitorowanie procesu podpisywania umów i rozliczeń w zakresie gwarancji,
- wprowadzanie umów do systemu i archiwizacja.
Wymagania
- wykształcenie wyższe (mile widziane prawnicze, wyższe techniczne lub studia podyplomowe w zakresie prawa gospodarczego i handlowego),
- 2 letnie doświadczenie w pracy w firmie budowlanej na stanowisku związanym z umowami gospodarczymi i handlowymi,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
- samodzielność, systematyczność oraz umiejętność analitycznego myślenia,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- mile widziana znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub rosyjskiego,
- dodatkowym atutem będzie znajomość prawa budowlanego i branży budowlanej.
Oferujemy
- pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B wg. preferencji kandydata,
- atrakcyjne warunki finansowe,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń.
Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez FORBUILD S.A. z siedzibą w Końskich na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na wyżej wymienione stanowisko zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182).
Administratorem danych osobowych jest spółka FORBUILD Spółka Akcyjna z siedzibą w Końskich, 26-200 Końskie, ul. Górna 2a, numer tel. +48 41 375 13 47, e-mail dpersonalny@forbuild.eu. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Konsekwencjąniepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.